Leroy Merlin apre centro di formazione a Milano

Leroy Merlin ha aperto la prima scuola di formazione a Milano. E i venditori formati potranno in seguito essere smistati anche all’interno dei negozi presenti in Brianza e a Monza.

Scuola di formazione idea geniale

Parliamo di una catena che da sempre ha non solo offerto ottimi prodotti ma si è anche premurata di lavorare in modo adeguato sui suoi dipendenti. Il fatto che abbia aperto la sua prima scuola di formazione di certo avrà delle ripercussioni ottimali.

Ovviamente le risorse ricercate sono giovani talenti da poter plasmare a una conoscenza importante della materia, formandoli in modo tale da poterli inserire all’interno dei negozi. Entrando più nello specifico la prima scuola della vendita, per formare i venditori esperti nell’ambito della progettazione di ambienti interni, aprirà a Corsico il prossimo ottobre.

Per poter diventare uno studente è possibile iscriversi all’interno della sezione dedicata nel sito di Leroy Marlin in occasione del recruting day previsto per il 28 settembre prossimo. La scuola vera e propria inizierà il 16 ottobre. L’azienda ha spiegato chi sta cercando. “Il talento ideale ha tra i 20 e i 27 anni, è neo-diplomato o neo-laureato ed è dotato di attitudine digitale, curiosità e proattività”, spiegano. E ancora di “capacità comunicative e relazionali, motivazione e passione per il mondo dell’arredo e del miglioramento della casa, anche senza aver maturato esperienza pregressa nel settore. L’obiettivo” continuano, “è infatti quello di formare venditori esperti di prodotti e servizi che faranno parte dei diversi Mondi Progetto di Leroy Merlin”.

Leroy Merlin punta sull’insegnamento

In questo modo l’azienda potrà contare su dei potenziali collaboratori preparati e formati appositamente su ciò di cui ha bisogno. La scuola nello specifico è così organizzata: modulo iniziale di formazione di tre mesi in full immersion con lezioni di 8 ore al giorno dal lunedì al venerdì tra aula e negozio.

Questo consentirà ai potenziali futuri collaboratori di acquisire le competenze direttamente dai lavoratori del marchio e dai professionisti provenienti da partner dell’azienda. Si tratta di un modo di preparare gli studenti mai utilizzato finora in Italia.

Ovviamente una volta inseriti gli studenti verranno seguiti da tutor in modo tale da monitorare in modo costante il processo di apprendimento. Sono previsti contest e challenge per verificare la preparazione e dopo una prima fase vi sarà l’affiancamento in negozio all’interno dell’organico come venditore junior con un contratto a termine.

Questo in base alla necessità potrà essere poi trasformato in un contratto a tempo indeterminato come venditore esperto. Leroy Merlin ha scelto questo approccio perché crede nello sviluppo dei talenti. Sarà possibile alla fine del corso verificare se avranno puntato sul cavallo giusto.